Apple Software Engineer Stock Options

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Jede Aktienoption Pakete aus Weißrussland, einschließlich rsus und jetzt ist lustig, dass liberal arts Denken macht sie bei transifex. Stock etfs Portfolio Management Erfahrungen. Wie viele der Antworten beachten, gibt es eine breite Variation in der Software Engineering Gehälter im Bereich der Bucht. Die Variation wird durch die Art des Unternehmens, Fähigkeiten, Karriere-Ebene und Hunderte von anderen Variablen. Das Gehalt variiert auch durch Fähigkeiten, Rolle, Karrierestufe, Bildungsniveau etc. und mehrere andere Variablen. Diese Variante, deren Implikation - mit sehr geringem Vertrauen in die Unternehmen / Titel Ebene Mittelwerte - ist die Inspiration hinter Paysa. Die Seed-Stufe Startup I Co-Gründung nach dem Verlust der Ingenieure bei meinem früheren Arbeitgeber, WalmartLabs, an viele der großen privaten Arbeitgeber oben aufgeführten. Der Ansatz ist, Ihr Gehalt basierend auf Ihrem Profil basierend auf 100s von Variablen für jedes Profil und 10K-Variablen über die gesamte Software-Engineering vertikal personalisieren. Fazit: Durchschnitt nur don039t schneiden, weil jeder anders ist. Mit Blick auf einige der Daten, die wir haben, war ich in der Lage, ein paar Variationen der Daten auf der Grundlage einiger dieser Variablen I039ve oben aufgeführten generieren. Software Engineer, Back End, San Francisco Niedrigeres Bargeld, aber 5x das Eigenkapital hier bei Paysa (Seed) gegen Beepi (Reihe B). Beide sind kleine Amps private (Seed amp Serie B), aber zahlen sehr unterschiedlich auf Lager / Eigenkapital. Vergleichbare Basis, aber viel höheres Eigenkapital bei Uber gegenüber höherem Cash (inkl. Bonus und 1-maliger Anmeldung) WalmartLabs. Die großen privaten Unternehmen sind in der Lage, viel höhere Eigenkapitalzuschüsse als ihre öffentlichen Gegenstücke im Wettbewerb um ähnliche Talente bieten. Definitiv anmelden-amp kompilieren Sie Ihr Profil bei Paysa und herauszufinden, die Verteilung des Gehalts auf andere wie Sie über die gesamte Branche basiert und nicht nur ein einfacher Durchschnitt basierend auf Titel / Unternehmen (wir haben auch Unternehmensebene Daten mit Distributionen verbessert Sie wollen die Erhebung der Gehälter des Unternehmens beginnen). Hoffe, dass hilft Nikhil (Mitbegründer, Paysa) 31.8k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Wir haben eine Forschung vor kurzem und hier ist, was wir gefunden haben (die Daten sind für Oktober 2016): 108.916 ist ein durchschnittliches Gehalt für Software-Ingenieure in Kalifornien. Datenquelle: Wir gingen zu zwei großen Job-Such-Websites SimplyHired und in der Tat und verwendet ihre Gehaltsabschätzer zur Berechnung der durchschnittlichen Software-Entwickler Einkommen in den verschiedenen Staaten der USA finden Sie die detaillierte Informationen in unserem Artikel Was ist die durchschnittliche Software-Entwickler Gehalt In verschiedenen US-Staaten Um noch weiter gehen, haben wir eine Infografik: Wie viel Software-Entwickler in den USA machen 1,9k Views middot Nicht für die Reproduktion In der Regel wird ein Back-End-Software-Ingenieur (einer mit einem respektablen Informatik-Abschluss) erhalten ein Basis-Gehalt von 80.000 bis 140.000 je nach Erfahrung und Qualifikationen. Das Delta auf Grundgehalt isn039t sehr groß bei den etablierten Public-Tech-Unternehmen erwähnt, weil diese Unternehmen vorgegebene Gehaltsbereiche für jede Ebene haben. Daher sind es die Boni, die je nach Leistung und Leistungen stark variieren. In Bezug auf Anil Punjabi039s Antwort, I039m nicht sicher, seiner persönlichen Erfahrung, aber in der Regel Google, Apple und ähnliche Unternehmen sind nicht auf der Suche nach Ruby on Rails Ingenieure, und wäre wahrscheinlich nicht zu bezahlen, dass hoch für 3-5 Jahre Erfahrung, wenn der Ingenieur nicht Haben auch andere sehr beeindruckende Qualifikationen. Auch ein Startup-Unternehmen, das in der Lage, eine satte 1 seiner Bestände an einen Ingenieur geben wird nicht auch in der Lage sein, einen 10 Bonus anbieten. Viele Ingenieur-VPs haben nicht 1 der Bestand in einem Startup, unabhängig davon, wann sie verbunden und ihre Gehälter. 64.9k Views middot Ansicht Upvotes middot Nicht für die ReproduktionThe 25 Best-zahlende Unternehmen für Software Engineers Tech-Unternehmen haben einen guten Ruf für die Behandlung ihrer Mitarbeiter auch vor allem ihre Ingenieure. Engineering-Talent ist knapp, so dass Unternehmen bereit sind, große Dollars zahlen, um sie glücklich zu halten. Welche Unternehmen bezahlen ihre Ingenieure die meisten Jobs Review-Website Glassdoor geholfen uns ziehen die Top 25 Unternehmen auf der ganzen Welt, die ihre US-basierte Software-Ingenieure zahlen die meisten. Die höchste zahlende Firma ist nicht Ihr typisches Apple, Google. Oder Facebook entweder. Citrix Systems zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 91.844 Ein aktueller Software-Ingenieur sagt: Pros: Citrix hat eine throbbing Start-up-Kultur, die auch inmitten einer Vielzahl von neuen Akquisitionen im Silicon erhalten bleibt Tal. Das Unternehmen verfügt über eine hervorragende Prognose, um in den Segmenten Desktop, Server Virtualisierung und Enterprise Application zu dominieren. Sie verfügt über anspruchsvolle Leistungen und bietet ein enormes Wachstumspotenzial, wenn das Unternehmen expandiert. Nachteile: Affable Arbeit Kultur ist nicht homogen durch die Organisation. Die ausgeprägte Arbeitslebensbalance ist in hohem Maße abhängig von Geographie, Abteilungen innerhalb von Citrix. 24. Texas Instruments zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 92.870 Ein aktueller Software-Ingenieur sagt: Pro: Sehr gute Arbeit und Leben Balance. Die Mitarbeiter können wählen, wie viel Aufwand in. Gehalt ist auch über dem Durchschnitt. Nachteile: Texas Instruments scheint ein konservatives Unternehmen zu sein. Unternehmen zieht aus einigen Unternehmen. Zu viele Entlassungen in den letzten Jahren. 23. QUALCOMM zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 94.097 Ein aktueller Software-Ingenieur sagt: Pro: Große Vergünstigungen, Menschen, Arbeitsumfeld. Das Management fördert ein ausgewogenes Arbeitsleben. Extra-Vorteile wie zahnärztliche, medizinische etc. sind erstaunlich. Die Leute sind freundlich, glücklich und hilfsbereit. Nachteile: Keine - das ist ein großartiger Ort zu arbeiten. Sie können Ihre Karriere hier wachsen, und harte Arbeit wird sich immer auszahlen. Sie können kommen und verlassen, wann immer Sie wollen. Hewlett-Packard zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 96.893 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Haben für etwa 15 Jahre, große Unternehmen zu arbeiten arbeiten für. Nachteile: Vorteile sind auf Augenhöhe mit der Industrie, aber Basengehälter scheinen etwas unter. 21. Expedia zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 98.672 Dara Khosrowshahi, CEO von Expedia Expedia Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: menschenwürdige Work-Life-Balance. Offene und offene Atmosphäre intelligente und lustige Mitarbeiter. Gute Kultur, obwohl es vom Team abhängt. Gute Lage. Nachteile: anständige Bezahlung, aber nicht so wettbewerbsfähig wie MS oder Amazon. Karriereförderung ist hart. Arbeit kann interessant sein, abhängig von der Mannschaft aber sein einfaches, festzuhalten, das Gleiche seit vielen Jahren zu tun. 20. Intel zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 98.804 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Sie müssen nicht Ihre Arbeit als off die ganze Zeit, einfaches friedliches Leben (wieder dies ist strikt basiert auf meiner persönlichen Erfahrung, es variiert Mit Team zum Team) viele Vergünstigungen. Das stolze Gefühl, wenn das intel fügt auf dem TV ta da da daaa laufen. Nachteile: S Alaries Bit unter dem Markt, viel Wettbewerb, so schwer zu klettern die Leiter. Es ist ein riesiges Unternehmen, schwer zu bekommen selbst gehört und arbeiten unabhängig, wenn das ist die Art von denken, Sie sind in. Sie nennen es einen langsam bewegenden riesigen Elefanten. 19. Yahoo zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 100.998 Yahoo CEO Marissa Mayer und Mitbegründer David Filo Marissa Mayers Flickr Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pro: Die Kultur ist etwas, was viele andere Unternehmen aus Cons: Ich habe nicht wirklich nichts Hier zu sagen. 18. Cisco Systems zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 101.991 Getty Images / Ethan Miller Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pro: Sie treffen einige brillante Menschen, und manchmal gibt es ein paar coole Projekte, die Sie stoßen können. Auch große Flexibilität in Bezug auf Work-Life-Balance. Nachteile: Eine Menge heißer Luft, und es kann viel Zeit, um etwas getan. Einige Bereiche sind ziemlich bürokratisch in der Natur und es kann Ihr Interesse bog. 17. Intuit zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 102.209 Owen Thomas, Business Insider Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pro: Great Vorteile, Produkte und Technologie. Nachteile: Zu wenig Chancen für persönliches Wachstum. 16. Amazon zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 102.831 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Gute Leistungen, hohe Gehalt, schöne Arbeitsumgebung, Lernmöglichkeiten, nette Senioren unterstützende Mitarbeiter, spürbare Vergünstigungen, schöne Lage (Seattle), erstaunlich Erfahrung, erstaunlich Campus Cons: Cant denken jeden Arbeitsplan wenig Hektik. 15. Microsoft zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 103.563 Ein derzeitiger Software-Ingenieur sagt: Pro: Insgesamt ist es gut, ein Teil von Microsoft zu sein. Sie zahlen gut, die Leistungen sind gut. Bonus und Aktienoptionen sind auch gut. Nachteile: Verantwortung Erwartung ist riesig. Vor kurzem entfernten sie die No-Cast medizinische Vorteile, die alle Mitarbeiter wahrscheinlich nehmen einen großen Schnitt in ihre nehmen nach Hause Gehalt. 401K Spiel ist nur 50, wo die meisten der großen Unternehmen 100. Work-balance ist immer schwer zu pflegen. 14. NVIDIA zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 104.717 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Management hat die Fähigkeiten, um Aufregung in den Job zu schaffen. Nicht viel Politik in der unteren Ebene Management. Nachteile: Zu aggressive Zeitpläne fördert die Politik. Schlechtes Leben / Arbeit Gleichgewicht. Schlechte Leistungen. 13. Oracle zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 105.660 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Wenn Sie in einem guten Projekt platziert werden, kann es gute Lernerfahrung sein, die Vorteile sind gut. Nachteile: Best of World Arbeitsplatz. 12. VMware zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 106.568 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Ein wesome Campus. Flink. Beschäftigung mit Arbeitskräften. Nachteile: Einige Politik wie in jedem Ort. Derzeit fehlt die Richtung. 11. PayPal zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 106.920 Matt Rosoff Business Insider Ein aktueller Software-Ingenieur sagt: Pro: Agile Umwelt. Stress auf Innovation. Die Entwicklung ist schnell. Konzentration auf mobil. Nachteile: Legacy-Produkte können Probleme mit neuen Entwicklungen verursachen. Brauchen Sie Konsolidierung der Produkte. 10. Zynga zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 107.242 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Competitive Salary, in San Francisco gelegen, gute Vergünstigungen. Gute Karrierechancen, wenn Sie sich dem richtigen Team anschließen. Nachteile: Tough HR-Politik. Bestimmte Teams haben schlechte Arbeitsbedingungen und wenig Interesse für ihre Angestellten. 9. Bloomberg LP zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Basissalär von 108.430 Ein aktueller Software-Ingenieur sagt: Pro: Good pay, o pportunity, um das Eigentum an Produkten, g ood Nutzen und schönes Gebäude zu nehmen, abhängig vom Team könnte es einige geben Sehr interessante Arbeit. Gute Leute, mit zu arbeiten und viele Gelegenheiten, mit sehr klugen Leuten zu arbeiten. Nachteile: Alte Technik, c und sehr stressig, s teep Lernkurve. 8. eBay zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 108.461 Ein aktueller Software-Ingenieur sagt: Pro: Gute Arbeitsumgebung. Große Chance für Wachstum und Arbeit mit großen Menschen, die freundlich sind und bereit sind, zu helfen. Ich bin in der Lage, eine Menge neue Dinge zu lernen, während auf dem Job. Es ist eine gute Lernerfahrung für mich. Nachteile: Ich habe keine Ansichten für Nachteile, außer für die Cafeteria. Ich bringe meine eigene Nahrung mit. 7. Brocade Communications zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 111.858 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pro: Sehr aktive Entwicklung mit Potenzial, auf vielen Gebieten zu arbeiten. Top-Performer werden für ihre Bemühungen belohnt. Insgesamt ist die Arbeitsumgebung gut. Cons: Müssen Straffung der Entwicklungsumgebung, um die Dinge einfacher, Ihren Job zu tun. Jeder will ein Manager, aber viele haben nicht die Fähigkeiten, um eine effektive Manager werden. 6. LinkedIn zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 116.375 Stephen Lam / Getty Images Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pro: 1. Ausgezeichnete Ingenieurkultur 2. Die tägliche Arbeit ist sehr anspruchsvoll und macht Spaß. Viele neue Technologien und man kann nicht einmal alle ihre Namen kennen. Es gibt immer Dinge, die man lernen kann. 3. LinkedIn hat ein gutes Geschäftsmodell. 4. Menschen mit unterschiedlichen Arten von Know-how (Engineering, Vertrieb, Business, Analytics) können alle haben interessante Dinge zu bearbeiten. Nachteile: Dont haben anständiges kostenloses Frühstück und Abendessen. Nur kostenloses Mittagessen ist im Preis inbegriffen. 5. Apple zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 118.192 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: L ow Stress Ebene, Büros mit Türen, gute Bezahlung, jeder sagt wow, wenn Sie ihnen sagen, wo Sie arbeiten. Nachteile: Es gibt keine Nachteile bei Apple. Sein ein großer Platz zum zu arbeiten. 4. Facebook zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 118.857 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pro: Es ist gut, hier mit den klügsten Menschen in San Francisco Bucht Bereich zu arbeiten. Das Unternehmen bewegt sich immer schnell. Nachteile: Manchmal bewegt es sich zu schnell. Das Essen im Cafe kann besser sein, aber die Snacks im Mikrokitten sind wirklich gut. 3. Twitter zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 120.768 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pro: Gute Vergünstigungen. Sehr kluge Leute (vor-ipo, Twitter zog viele super intelligente Leute). Viel interessante Arbeit zu tun. Nachteile: Überraschend viele Techniker, Führungskräfte, Direktoren und VPs für ein Unternehmen dieser Größe. Langsam bewegend. 2. Google zahlt seine Software-Ingenieure ein durchschnittliches Grundgehalt von 124.520 Ein aktueller Software-Ingenieur dort sagt: Pros: Ein großes Unternehmen mit einer großen Geschichte, die noch ermöglicht es Ihnen, Beiträge, die erhebliche Auswirkungen haben können. Ehrfürchtige Arbeitskultur. Nachteile: Ich pflegte dieses Unternehmen zu lieben und dachte, dass wir viel dazu beigetragen haben, der Industrie und der Gesellschaft zu helfen, und dass wir nichts tun könnten. Leider glaube ich das nicht mehr an das Unternehmen und habe in letzter Zeit viel Vertrauen in das aktuelle Führungsteam verloren. Das Unternehmen hat in letzter Zeit viel mehr top down als die Böden bis Natur der vergangenen Jahre laufen. 1. Juniper Networks zahlt seinen Software-Ingenieuren ein durchschnittliches Grundgehalt von 128.378 Ein aktueller Software-Ingenieur sagt: Pro: Großes Talent. Gute Möglichkeiten, um einen Unterschied in einem wettbewerbsorientierten Markt zu machen. Nachteile: Zu viel Bürokratie auf Management-Ebene. Jetzt herauszufinden, wer zahlt ihre niedrigsten Leuten Tonnen von Bargeld: Die 25 Best-zahlenden Unternehmen für Software-Ingenieure